新里程集团



	人才观:
	我们一直坚信人是企业发展的源动力，人是企业最重要的财富，也是企业最重要的无形资产。新里程对人力资源工作非常重视，新里程的人力资源工作有鲜明的特色。在新里程没有独立的人力资源管理体系。我们的人力资源管理体系必须来自我们的行动纲领，支持我们的战略实现。人力资源工作是企业一把手最重要的工作，需要一把手重视并亲自来做。 “信任并尊重每一个人”是我们的信念，信任与放权是我们一直在做，并将继续坚持的。但我们必须正确理解充分信任、充分放权与管理、风险控制、纪律等的关系。企业的快速发展使得企业内的人员调整非常频繁。对于人员的上下变动，在其他企业是非常敏感、非常困难的事，但在新里程却是非常简单的事。随着企业快速发展，一方面新员工的数量急剧增加，如何对新员工培育使之尽快融入企业；另一方面如何使骨干员工尽快成长起来担当大任，是目前人力资源工作面临的最重要问题。随着公司的快速发展、规模的不断扩大、对人力资源工作提出了更高的要求和目标。